这样的私聊群我基本上静默，活跃份子也就三五个，我默默打开群成员唯独少了段大为，所有的猜测都对上了。

群里的消息叮叮不断，我默默设置了免打扰，更不想就这个问题发表评论。

「喂，孙林你还好吗?别上火。」我拨通了孙林的电话。

「大姐，我挺好的，这也是社会给我上的一节大课，段大为用我手机接电话，看到了工资卡短信提醒，他找领导要说法，领导不听我解释，我也挺无语的。」

「这是个什么事?作为分公司***不听解释，这不是搞一言堂吗?今后有啥打算?」我听着心情也很沉重。

「还没想好，调整一下心情再说吧。」客套了几句我挂了电话。

也许成年人的自愈就是给他足够的空间，独自舔舐伤口，待它结痂脱落才会满血复活的归来。

一线业务人员会议周一如期举行了，看着夏总侃侃而谈我一时有些恍惚，这是那个出口脏话的领导吗?

夏总首先给所有一线业务一颗定心丸，说一线人员是最辛苦的，领导在工资绩效上今后会倾斜一线，一线人员工作出了问题不能都算到一线人员头上，你们就是搬砖的，领导让搬哪就搬哪，有问题都是领导无方。

我来了坚决做好一线后勤工作，做到前台冲得上，后台跟得上。

看着其他线路的人听得红光满面，我默默收起了自己整理的汇报资料。因为我听懂了，夏总是告诉我们搬砖的该干什么?这在今后发生的桩桩件件事之后得到了验证。

会议进行了两个半小时，夏总一个人讲了两个半小时，接下来更是让每一名线路销售员讲讲工作中遇到的问题困难。

大家真的很实心眼，有的说减少不必要的会议，有的说减少没必要的报表，有的说当初建的客户档案业务内勤都有备份，重复性工作影响拜访客户等等。

听着感觉所有的矛头全部指向了业务科长和内勤，平时看看都鬼精的一群人，怎么一下子都上了圈套呢?是不是我过于敏感了?

轮到我讲两句的时候，我破天荒说了违心的话，无外乎认认真真完成领导下达的计划任务，踏踏实实做好本职工作等。

「说的很好，小于你是个聪明人，业务能力强成绩突出，今后更要做好带头作用，年轻的同志都要和老同志好好学学。」夏总说了一堆表扬的话，我却有种如芒在背，这些话是什么意思?

多年来在我们这样二八定律的企业里，20%的人在努力搬砖干着80%的工作，过去的n年里我从没觉得这样努力工作是错的，可是此刻我却有些后悔了，有道是出头的椽子先烂。

会议结束我选择走楼梯下楼，想清醒一下脑子，不巧看到段大为一路小跑的向顶楼跑去，我呆愣了几秒，苦笑的摇摇头，这种毫无下限的人大概要爬上去了吧……