《总裁把千万奖金颁给女实习生后，我直接让公司破产》 章节介绍

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《总裁把千万奖金颁给女实习生后，我直接让公司破产》 第6章 在线试读

母亲似懂非懂地点点头，她不懂那些复杂的代码和程序，但知道自己女儿的品性和能力。

叹了口气，不再多问，只是默默地将削好的苹果递到我手里。

我本以为经过白天电话里那番交锋，顾谨言至少会暂时消停。

可万万没想到，就在晚上九点，一个帖子如同病毒般在社交媒体上疯狂传播，瞬间引爆了网络。

帖子的发布者是顾谨言本人，用的还是经过认证的公司官方账号。

标题极具噱头：《揭露职场霸凌真相：元老功臣如何嫉妒打压顶尖新秀，甚至动手打人！》

帖子内容极尽抹黑之能事。

顾谨言以一副痛心疾首，又不得不站出来“主持公道”的口吻。

描绘了我作为公司的九年元老，如何固步自封，倚老卖老。

以及对一位才华横溢，勤奋努力的新进实习生进行全方位的打压。

他说我担心沈若雨的光芒盖过自己，不仅在项目分工上刻意刁难，将繁琐复杂的工作丢给她。

还在其凭借卓越贡献获得公司的一千万奖金后，心怀不满，公然在办公室内对沈若雨进行辱骂，最后动手打人。

最致命的是，帖子附上了一段视频。

正是那天在我办公室里，我因母亲照片被毁，怒极之下扇了沈若雨一记耳光的监控片段。

视频显然是精心剪辑过的。

没有声音，只有画面。

画面中，沈若雨显得弱小又无助，低着头，而我则面目狰狞，气势汹汹地揪住她的衣领，然后狠狠一巴掌扇过去。

沈若雨随之踉跄，脸上清晰的指印和泪水在监控下格外刺眼。

这无声的视频，比任何有声的控诉都更具冲击力。

它坐实了“暴力”行为，却完全隐去了前因。

帖子下面，顾谨言还特意艾特了几个公司里的“老员工”，其中以张兰为首。

这几个人仿佛早已准备好，迅速在评论区现身说法，口径一致地对我进行补刀。

张兰转发并评论：“作为在公司待了五年的老员工，我可以作证顾总所言句句属实。”

“宋乔仗着自己是技术元老，平时就目中无人，排挤有能力的新人。”

“沈若雨本来就受了很多委屈，这次动手，更是突破了底线，令人发指！”

“我们所有人支持顾总正义执行！”

另一个ID附和：“没错，宋乔早就跟不上技术发展了，还占着核心位置。”

“要不是沈若雨力挽狂澜，公司五亿的大项目差点被她搞黄。”

“走了也好，终于清净了。”

“技术不行，人品更差，动手打实习生，真是业界之耻！”

“要不是看在老顾总份上，顾总早就把她踢出门了。”

这些昔日和我表面和气的同事，此刻为了讨好顾谨言，毫无心理负担地编织着谎言。

她们的言论，成了顾谨言帖子的“有力佐证”，进一步误导了公众。

不明真相的网友们迅速被点燃了情绪。

在顾谨言精心编织的叙事和“铁证如山”的视频面前，舆论呈现出一边倒的态势。

“我靠！九年老员工就这德行？还动手打实习生？真是活久见！”

“吐了，这种技术垃圾兼人品垃圾怎么混到现在的？嫉妒心太可怕了。”

“看视频里那实习生多可怜，都不敢还手，这姓宋的女人真不是东西！”

“人肉她！把这种业界毒瘤扒出来，让她社会性死亡！”

“支持人肉！让她以后在行业里混不下去！”

“公司干得漂亮，开除得好！这种害群之马早该清除了！”

“心疼小实习生，才华横溢还要被这种老油条欺负。”