《绩效考核负数被辞退，我直接让公司破产》 章节介绍

《绩效考核负数被辞退，我直接让公司破产》是目前很火的一部小说，其情节设置出人意料，却又合情合理，作者佚名叙事娴熟，以独特的浪漫在爱情写作中自成一格。该小说第5章内容介绍：“我一看，算了，没必要在这种地方浪费时间。”“回家跟我爸说了一声，他直.........

《绩效考核负数被辞退，我直接让公司破产》 第5章 在线试读

“我一看，算了，没必要在这种地方浪费时间。”

“回家跟我爸说了一声，他直接给了我一笔钱，让我自己干。”

菜上来了。

酸菜鱼的汤还在翻滚，热气腾腾的。

我拿起筷子，又放下。

“林建，你给的条件太多了。”

他也放下筷子，看着我。

“陈然，我们共事时间不长，但你这人什么样，我看得清楚。”

“秦总那个单子，一千五百万，当初是你喝到胃出血签下来的。”

“还有孙总陈总王总，那几个大客户，哪个不是你费尽心思才跟下来的？”

“客户认的不是公司，是你。”

“你值不值这个价，我心里有数。”

我端起酒跟他碰了一杯。

这时候包间的门开了。

王经理走了出来，油脸通红，步子有点飘。

应该是出来透气的。

他看见林建，愣了一下，然后笑了。

“哟，这不是林建吗？”

“听说你自己开了家公司？”

他上下打量了一下林建的灰色T恤，嘴角往下撇了撇。

“创业不容易吧。”

“陈然，你跟林建这是......谈合作？”

“也对，你现在失业了，林建那边要是缺个打杂的，你去也挺好。”

“毕竟是老同事，互相帮忙嘛。”

他又转向林建：

“不过林建，我劝你一句，用人要谨慎。”

“陈然在我们公司干了七年，绩效负一百零八分，这种员工你也敢要？”

“你刚创业，底子薄，别被这种人拖垮了。”

林建放下杯子，抬起头。

“说完了？说完了就回去喝你的酒，别在这儿碍眼。”

王经理脸上的笑容僵住了。

酒劲上来了，他的脸从红变成猪肝色。

“林建，你什么态度？我是你以前的领导，跟你说话是看得起你。”

“你那破公司能不能撑过半年都难说，有什么好拽的？”

“还招人？你先想想怎么活下去吧。”

他转过头，手指点着我：“还有你，陈然。”

“你以为换个地方就能翻身？你这种负分的业务员，去哪都一样。”

“能力不行就是不行，别怪制度。”

我终于忍无可忍，站起来。

椅子往后滑了一大截。

“王经理，你那个制度，我有个问题一直想问你。”

“你在大厂的时候，到底是管业务的，还是管考勤的？”

他的嘴角抽动了一下，没回答。

“你来了之后，每天搞早会搞日报搞打卡搞培训答案，搞了二十页的考核方案，结果业务指标只占百分之十五。”

“我一直在想，什么样的人会设计出这种奇葩制度？”

“后来我想明白了，你在大厂的时候，根本就不是业务出身。”

“你从来就没有真正签过单跑过客户背过业绩指标。”

“所以你设计出来的考核方案，只有打卡日报早会。”

“因为这些东西不用动脑子，只要盯着人折腾就行。”

“你根本不知道客户为什么要跟你签合同，不知道工厂老板在乎的是交货期和账期，不知道在酒桌上怎么把单子砸实。”